Asesoramiento en igualdad y conciliación

Apostamos por la conciliación y la igualdad de oportunidades como valor estratégico y de rentabilidad empresarial

El área de igualdad de oportunidades y conciliación de la Cámara de Madrid presta el asesoramiento necesario para desarrollar estos aspectos, enmarcados en las políticas de recursos humanos de la empresa y que forman parte de la estrategia competitiva empresarial al proporcionar una mejora del desempeño y del desarrollo profesional y personal, además de aumentar la reputación corporativa e incidir en la sostenibilidad empresarial.

Estos servicios van destinados a aquellas empresas que, por sus características, no pueden acceder al asesoramiento gratuito proporcionado por el Servicio Concilia Madrid, del que la Cámara de Madrid es entidad socia, es decir, empresas de más de 250 personas en plantilla y/o que no tengan centro de trabajo en Madrid capital.

Objetivos:

  • Optimizar los recursos humanos de la empresa.
  • Cumplir con la legislación vigente.
  • Mejorar la productividad y la rentabilidad de la empresa a través de una adecuada gestión de su principal activo: sus trabajadores y trabajadoras.
  • Incrementar las posibilidades de éxito en las convocatorias de subvenciones y contrataciones públicas.
  • Mejorar la imagen interna y externa de la compañía.
  • Fortalecer la responsabilidad social corporativa.

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Lo necesitas si...

• Precisas incorporar políticas de conciliación e igualdad de oportunidades en la empresa para cumplir con la normativa vigente

• Tu compañía presenta problemas derivados de la no conciliación y de la falta de igualdad de oportunidades (excesiva rotación, fuga de talento, mal clima laboral, absentismo…)

• Deseas mejorar la imagen de la organización

• Apuestas por la conciliación y la igualdad de oportunidades como valor estratégico y de rentabilidad empresarial

En qué consiste...

  • Obtención del distintivo de “Igualdad en la Empresa”

Objetivo

Acompañamiento y asesoramiento a la empresa para la obtención del distintivo de “igualdad en la empresa” como marca de excelencia.

Público

Empresas que han realizado el plan de igualdad y desean acceder a la concesión de esta distinción de calidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

  • Asesoramiento personalizado-consultas puntuales

Precio

 

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Por qué Cámara Madrid ...

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