¿Recibe tu plantilla formación acorde con las necesidades reales de desarrollo de tu empresa?

La inversión en formación no sólo beneficia al trabajador, sino también a la empresa ya que prepara a ambos para afrontar los retos de futuro. Es innegable que la mejora de las competencias de cada puesto de trabajo fortalece la situación competitiva de cada empresa.

Los objetivos y contenido del servicio son:

• Detección y análisis de las necesidades de formación.
• Identificación de los recursos necesarios: presupuesto, material, instalaciones o infraestructura...
• Programación y desarrollo de una oferta formativa acorde con las necesidades reales de la empresa, “hecha a su medida” tanto en su contenido como en las fechas, horario y lugar de impartición.
• Selección de profesorado de calidad acorde con la naturaleza de la empresa y los programas.
• Ajustar las cualidades del trabajador a una actividad profesional, mejorando y actualizando las capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes idóneas para su desempeño, incidiendo de forma directa en la mejora del beneficio empresarial.
• Evaluación de los resultados y de la eficacia de la formación impartida.